Nutzen Sie unsere Erfahrungen für Ihr Unternehmen

• Erhebung von Anforderungsprofilen (fachliche und soziale Kompetenzen, betriebliche Rahmenbedingungen) • Planung und Abwicklung der Rekrutierung, incl. Recherchen, Anzeigen- Einrichtung und Sichtung von Bewerberdatenbanken • Bewerbervorauswahl (nach Unterlagen und Interviews) auf der Basis der erstellten Anforderungsprofile • Erfassung der Bewerber/innen in einer Bewerberdatenbank • Bearbeiten der Bewerberpost (Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Absagen, Einladungen) • Abwicklung der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen

Outplacement Die Trennung von Mitarbeitern im Rahmen von Insolvenz, Werksschlie�ung, Standortaufgabe/ -verlagerung und Personalabbau z�hlt in der Regel nicht zu den t�glichen Aufgaben der Personalarbeit. Um diesen schwierigen, aber oftmals unabdingbaren Schritt m�glichst vertr�glich f�r beide Seiten durchzuf�hren, hilft der Ansatz von Team Arbeit f�r ein faires Outplacement. Unser Konzept vollzieht sich in Phasen, die eine hohe Effektivit�t und Qualit�t gew�hrleisten. Im Mittelpunkt steht dabei eine drei- bis sechsmonatige Betreuungsphase (Auffanggesellschaft) mit dem Ziel der Aufnahme einer neuen beruflichen T�tigkeit.

Personalwahl Die Beurteilung eines potenziellen neuen Mitarbeiters im Bewerbungsprozess stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Die falsche Besetzung einer Position f�hrt in der Zukunft zu hohen Folgekosten durch eine erneute Ausschreibung in der Probezeit oder durch suboptimale Leistungen. Die zentrale Frage ist daher, welcher Kandidat die Anforderungen an das spezifische Stellenprofil am besten erf�llt. Durch den Einsatz bew�hrter standardisierter eignungsdiagnostischer Verfahren, die die positionsrelevanten Pers�nlichkeitsmerkmale erfassen, unterst�tzt Team Arbeit die Auswahlentscheidung. Kern unserer beratenden Mitwirkung ist die pr�zise Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Pers�nlichkeit, Potenzial und Wertevorstellungen und zwar bezogen auf das jeweils konkrete Anforderungsprofil und soziale Umfeld. Unser Ziel ist es, nicht die "Besten", sondern die jeweils "Richtigen" zu finden. Bei aller Systematisierung ersetzen Handlungsleitf�den nicht die individuelle und ganzheitliche Beratung und Begleitung des Kunden und so werden Kompetenz und Erfahrung des Beraters, sowie die Intensit�t der Betreuung f�r den Integrationserfolg ausschlaggebend sein. Unsere Mitarbeiter besitzen die theoretische und praktische Kompetenz zur Beratung und Vermittlung von Arbeitssuchenden aller Berufs- und Kundengruppen.

Outsourcing Schaffen Sie sich Freir�ume: Die Motivation f�r Outsourcing verlagert sich zunehmend von einer reinen Kostenorientierung zu einer Qualit�ts-, Wachstums- und Innovationsorientierung. Ob Outtasking, Selektive Outsourcing oder Comprehensive Outsourcing. Team Arbeit Personalberatung kann in zahlreichen Outsourcingprojekten f�r Ihr Unternehmen als kompetenter und partnerschaftlicher Probleml�ser t�tig werden. Beispiele: � Reinigungsarbeiten � Telefonhotlines � Empfang � Abrechnungserstellung � Archivierung � Telefonzentrale � Wachschutz Gern entwickeln wir auch f�r Ihr Unternehmen individuelle L�sungen!

Consulting Gerne gesehen und sinnvoll zugleich: F�rdermittel und Zusch�sse. Oft sind sie das Z�nglein an der Waage f�r ein betriebliches Vorhaben und der damit verbundenen Schaffung von Arbeitspl�tzen. In Zeiten wirtschaftlicher Umbr�che sind die Unternehmen mehr denn je an einer intelligenten Ressourcen-Verwendung interessiert. An dieser Stelle geraten F�rdermittel und Zusch�sse in den betrieblichen Blickpunkt. Oft werden erforderliche Investitionen nicht durchgef�hrt, weil es anscheinend nicht genug betriebliche Mittel daf�r gibt. Dabei wird jedoch sehr h�ufig die M�glichkeit von Zuwendungen und Verg�nstigungen nicht in Betracht gezogen. Sei es weil ein Unternehmen sich von der Gr��e her als nicht geeignet empfindet oder der Meinung ist, dass f�r das in Frage kommende Projekt keine F�rderm�glichkeit vorhanden ist. Dies ist jedoch meist eben doch der Fall! Team Arbeit kann als Spezialist im Bereich F�rdermittel auf eine langj�hrige und erfolgreiche Erfahrung blicken. Es freut uns immer wieder, wenn Projekte mit unserer Hilfe zur Vollendung kommen, die urspr�nglich als nicht realisierbar eingestuft wurden.